为加强公司职员工的凝聚力，鼓舞士气，7月7日清晨，多彩科技隆重召开了职员工大会。副总裁周建浩代表公司宣读了两则特大喜讯：《关于调整日薪制员工薪资标准的决定》和《关于调整职员工作时间的决定》。总裁夏炜出席大会并作重要讲话，号召大家加大学习和培训的力度，提升能力；加强精细化管理，转变思维模式，提升工作效率；加大技术改造力度，引进自动化设备，提高生产效率。    

         工业园内微风送爽、喜气洋洋。篮球场上，23个部门、课室队伍阵容齐整，共同见证了多彩科技提升广大职员工福利待遇的历史时刻。副总裁周建浩宣布：一、公司为进一步提升员工待遇，经总裁办公会议讨论决定，大幅度上调日薪制员工工资标准：员工薪资上调至50.57元/天（即1100元/月），日薪制员工出勤满174小时外为加班时间；正常工作日加班费按日薪工作标准的1.5倍计酬（即9.48元/小时）；周六、日加班费按日薪工作标准的2倍计酬（即12.64元/小时）；各部门根据生产计划与物料供应情况安排调休。二、公司全体职员的工作时间调整为每周五天半工作制。这两项决定于2010年7月1日正式生效。

        夏炜总裁随后作重要讲话。他指出，上述两项决定是在深圳特区一体化、社会向创新发展、转型发展、和谐发展的大背景下做出的。提升福利待遇，改善工作环境，提高生活幸福指数，是当代社会的发展潮流。在当前复杂多变的经济环境中，多彩科技集团坚决响应深圳市政府“和谐创新”的号召。
        夏炜强调，第一，广大课级干部、员工要加大学习和培训的力度，提升自身素质、社会适应力，共同提高企业的市场竞争力。第二，加强制度管理、流程管理，提升工作效率。转变原有的定势思维，向人海战术、疲劳战术说“不”。第三，制造系统要加大技术改造力度，科学引进动自动化设备，降低劳动强度，提高生产效益。
        夏炜表示，多彩科技欢迎当前市场变化，领导干部要深刻认识到这种变化。这是对所有多彩人，特别是干部的挑战。要认清形势，适应变化，化压力为动力。他号召全体多彩人同舟共济、激情再造，与多彩科技共同走向未来，创造更大的光荣与梦想！
        大会由人力资源部总监吴晓丽主持，她总结到，夏炜总裁向大家提出了工作要求，指明了工作方向，希望全体多彩职员工在今后工作中发扬 “艰苦奉献”精神，有所创新，提升效率！
        在市场中主动求变革，同心协力、再造辉煌！多彩科技7月职员工大会在全体多彩同仁的热血澎湃中结束。面对新的形势和新的挑战，意气风发的多彩人将披荆斩棘，开辟更大的辉煌！